人事主管

岗位职责：
1、制定并落地公司人力资源战略，持续完善人力资源管理体系；
2、统筹招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等核心模块的运作与优化；
3、推进企业文化建设，增强员工归属感与团队协作效能；
4、协调员工关系，妥善处理劳动纠纷，营造和谐稳定的工作环境。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；
2、具备5年以上人力资源管理工作经验，有大型建筑施工企业或相关行业经历者优先；
3、精通国家劳动法律法规，具有扎实的人力资源管理功底和团队管理能力；
4、具备良好的沟通协调与问题解决能力，抗压性强，能适应快节奏工作环境。