财务管培生/多元会计岗/主管指导

【我们的福利待遇】
1、薪资结构：底薪4000-6000（依据经验定薪）+各类奖金，综合收入8-12K
2、带薪培训：入职安排为期一周的带薪学习，配备专业会计讲师授课+专人一对一指导，无需担心经验不足！
3、五险一金、法定节假日、婚假、产假、年假、病假、内部推荐奖励500元等齐全福利；
4、定期组织员工活动：节日庆祝、下午茶时光、生日会、周年庆典、月度团建+季度团建+年度团建持续不断；
5、团队以95后、00后为主，氛围轻松融洽！管理扁平化，拥有完善的培训体系与晋升通道，成长空间广阔；

【晋升路径】
试用期——初级会计顾问——初级+——中级会计顾问——储备主管——主管——经理

【特别支持】
1、鼓励考证：考取CPA、税务师、中级会计师资格，通过后可获得薪资上调！
2、公司设有专属人才培养学院，只要有潜力，应届生也有机会纳入储备主管培养计划！目前在职的22届会计顾问中已有成员晋升为主管！

岗位职责：
1、每月负责为老客户提供财税咨询、财务报表解读及政策分析，输出专业的财税解决方案
2、定期回访客户，每月实地拜访2-3家客户，维护客户关系，在服务到期前提醒续签，达成月度续费目标
3、结合客户财务报表，开展税务筹划工作，协助客户实现合规节税
4、运用扎实的会计专业知识，为客户企业提供高质量的财税咨询与税务规划服务

任职要求：
1、财会相关专业，性格外向开朗，持有初级会计证书
2、具备较强的沟通表达能力，会计专业基础扎实