双休！招聘主管

岗位职责：
1.负责招聘管理日常事务，包括制定招聘计划、组织招聘面试、评估招聘效果等。
2.对接招聘流程，与各个部门沟通协调，了解招聘需求，提供合适的招聘解决方案。
3.监控招聘数据，定期报告招聘进度和结果，及时调整招聘策略以满足组织需求。
4.建立和维护人才储备池，通过多种渠道为组织提供人才支持。
5.管理招聘团队，提升团队专业能力和服务质量，确保招聘质量和效率。

任职要求：
1.具备较强的沟通能力和协调能力，能够有效地与部门负责人和各个层级的团队成员沟通。
2.拥有较强的分析能力和判断力，能够准确理解招聘需求，提出合理的招聘建议。
3.具备良好的团队管理能力，能够激励和领导招聘团队达成目标。
4.拥有较强的组织能力，能够有效地管理招聘流程和招聘工具。
5.对人才市场有深刻理解，能够灵活运用多种招聘渠道。
上班时间
朝九晚六周末双休节假日正常放假
薪资待遇
面试定薪入职五险一金