采购总监

本岗位一定需要英语交流无障碍
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一、岗位职责
（一）采购战略规划与执行
制定采购策略
结合公司整体战略与生产需求，制定中长期采购规划（如年度采购预算、供应商管理策略等），确保物料供应的稳定性与成本优化。
分析市场趋势（如原材料价格波动、供应链风险），制定应对方案（如套期保值、多元化采购渠道）。
优化采购流程
主导采购流程的标准化与信息化建设（如引入ERP系统、电子招标平台），提升采购效率与透明度。
建立供应商评估、选择及淘汰机制，完善供应链管理体系。
（二）供应商管理
供应商开发与合作
拓展优质供应商资源，建立战略合作伙伴关系（如长期协议供应商、战略联盟），降低采购成本。
组织供应商审核（如质量体系审核、产能评估），确保供应商资质符合公司要求。
供应商绩效管控
定期评估供应商绩效（如交货准时率、质量合格率、服务水平），推动供应商持续改进。
处理供应商纠纷与异常问题（如交货延迟、质量不合格），保障生产进度。
（三）采购成本控制
成本分析与谈判
主导采购谈判（如价格、账期、付款方式），通过批量采购、集中议价等方式降低采购成本。
分析物料成本构成（如原材料、加工、运输成本），推动成本优化方案（如替代材料、本地化采购）。
预算与成本管理
编制并监控采购预算，确保采购支出符合财务目标。
控制库存成本，平衡安全库存与生产需求，避免呆滞物料积压。
（四）跨部门协作与风险管理
内部协作
与生产、研发、质量、财务等部门密切沟通，确保采购需求与生产计划同步（如新产品开发的物料需求对接）。
协调解决采购过程中的问题（如紧急采购、设计变更导致的物料调整）。
供应链风险管理
识别并评估供应链风险（如自然灾害、政策变动、供应商破产），制定应急预案（如备用供应商、库存安全储备）。
跟踪全球供应链动态，提前预警潜在风险并推动应对措施。
（五）团队管理与制度建设
团队搭建与培养
组建高效采购团队，明确岗位职责，制定绩效考核指标，提升团队专业能力（如采购技巧、供应链管理培训）。
激励团队成员，营造良好的工作氛围，降低人才流失率。
制度与合规管理
建立采购管理制度与流程规范（如招投标管理、合同管理），确保采购活动合法合规。
监督采购过程中的廉洁自律，防范商业贿赂等违规行为。
二、任职要求
（一）教育背景与工作经验
学历要求
本科及以上学历，供应链管理、物流管理、工业工程、工商管理等相关专业优先。
硕士学历或MBA背景者更佳。
工作经验
8年以上制造业采购相关经验，3年以上采购管理岗位经验（如采购经理、供应链经理）。
熟悉机械制造、电子、化工等行业的采购流程（根据具体行业而定），有跨国企业或大型集团公司经验者优先。
（二）核心能力要求
专业能力
精通采购策略制定、供应商管理、成本分析及谈判技巧。
熟悉ISO质量管理体系、供应链风险管理知识，了解相关法律法规（如采购法、合同法）。
掌握ERP、SRM等采购管理系统的操作与数据分析能力。
管理能力
具备团队管理、跨部门协作与资源协调能力，能有效推动复杂项目落地。
优秀的决策能力与问题解决能力，能应对突发供应链危机（如断供、质量事故）。
战略思维与市场洞察力
具备战略规划能力，能从公司整体视角制定采购策略。
敏锐的市场分析能力，及时捕捉行业动态与供应商信息变化。
（三）职业素养与软技能
沟通与谈判能力
出色的商务谈判技巧，能与供应商、内部团队及外部合作伙伴高效沟通。
抗压与应变能力
能承受高强度工作压力，在复杂环境中保持冷静并快速响应。
诚信与责任心
严守商业机密，坚持职业道德，对采购成本与供应链安全负责。
创新意识
积极探索采购模式创新（如数字化采购、绿色采购），推动供应链升级。