薪酬绩效专员

1.考勤统计与管理：负责职能部门考勤数据的汇总、核算及监督工作；统筹人转运中心与云仓考勤审核与监管，保障考勤信息的准确性与时效性。
2.假勤管理：处理各类休假流程的审批与记录，涵盖事假、病假、年休假等，核验请假原因及时长，确保流程符合规定且数据无误。
3.考勤制度优化：定期回顾现行考勤管理制度，开展修订、实施及监督工作，推动人力资源管理流程的标准化建设。
4.系统维护与升级：提出考勤系统改进方案，推进系统迭代优化，保障系统运行稳定，提升整体使用效率。
5.劳务数据监控与结算：每日跟进劳务成本变动情况，按月完成劳务费用的计算、核对与支付，并出具相应的成本分析报告。