课程顾问

此岗位涉及地推工作，无法接受者请勿投递~

岗位职责：
1、依据校区招生计划，开展线下推广与宣传工作，本机构专注于3-12岁少儿教育培训；
2、拓展本地市场渠道，收集潜在客户信息，识别有报读意向的家长并持续沟通，跟进需求进展；
3、维护新老客户关系，定期进行回访，及时传递校区最新动态与活动信息；
4、处理客户疑虑与异议，独立完成课程销售或配合公开课讲师促成报名，确保业绩指标达成；
5、积极掌握销售方法与咨询技巧，高效完成邀约到访、面对面咨询及转化任务，实现招生目标。

薪资待遇：
1.薪资结构：底薪6k+阶梯提成+咨询奖励+住房补贴500元，入职即缴纳社保；
2.配备专人带教指导，提供清晰晋升路径，可快速晋升队长（最快2个月参选）—主管（最快3个月参选）—市场总监；
3.每月休息4天，享受10-15天春节长假，法定节假日正常休假；
4.试用期享受高保底薪资保障。

任职要求：
1.大专及以上学历，有销售经验者条件可适当放宽；
2.具备良好的学习能力、沟通表达能力和销售意识，能适应高强度工作节奏；
3.能够接受地推形式开展工作，接受实习生身份应聘。