人事主管

岗位职责：
1、依据公司人力资源规划及各部门人员流动状况，按周/月拟定招聘方案；
2、依照既定计划与招聘规范，组织实施外部招聘、初步面试筛选及复试安排，高效完成人员补充；
3、统筹员工入职、转正、调动、离职等手续办理，兼顾培训组织、绩效考核与薪酬事务管理；
4、处理日常人事异常情况，并配合上级完成交办的其他工作任务。

岗位要求：
1、熟悉招聘全流程操作，具备招聘实操经验，能熟练运用各类招聘工具及系统；
2、通晓人力资源六大模块，有薪酬核算与绩效管理相关模块的实际参与经历；
3、仪态得体，性格亲和，具备良好的语言表达与跨部门协作能力；
4、大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑，需具备5年以上制造业工作经验，对机械行业有一定了解