销售管培生/储备干部

【公司简介】:我们是一家专注餐饮供应链互联网的创业企业，成立于2019年，现有合作商户超2.5万家，年销售额1亿+。目前有上海总部、成都、连云港、青岛。自营的工厂、平台、物流车队，着力解决中小餐饮商户采购难的问题。“国家高新技术企业”、“上海专精特新企业”。B轮阶段。(详情可查看直聘-公司介绍。)
【经营范围】:中小餐饮一站式采购平台-骆驼餐服，标品类耗材为主。

因公司发展需要，现招聘【储备城市经理】，需要自己跑业务，同时会进行管理能力培养，培养周期两年，CEO亲带。
【发展前景】:
两年后在总部担任部门主管/经理，或在分公司担任总经理。优秀者可获期权。

【工作内容】：
①业务能力提升:
1.上门拜访餐饮商户，沟通解决客户需求，让客户认可公司产品、在平台上进行采购下单；
2.按照公司要求推广，不夸大、不虚假，长期维护客户；完成正常的业务指标；
3.完成日常的产品考试、销售话术的学习。
②管理能力提升:
1.完善的带教体系，从试用期-转正-晋升，有师父带教入门，降低对经验的要求，减少自己摸索的时间，快速提升个人能力；
2.定期的管理课程学习，公司合伙人每个月固定的培训，针对性提高管理能力；
3.普通员工-师父-队长-主管-城市经理，逐级晋升，理论结合实际，快速提高管理能力；
4.外派分公司学习，到不同的城市了解业务，熟悉分公司管理的要求；
5.跨部门轮岗，到业务相关的重要部门进行轮岗学习，深入了解公司业务，提升跨部门协助能力。

【薪资待遇】-前期普通员工：
1.稳定的薪资，无责底薪8000+提成+奖金，每月收入1.2-1.8万，上不封顶。
2.新人带薪培训30天，一对一带教，手把手带你入门；
3.缴纳上海社保，医疗养老有保障；
4.各区、多城市管理岗晋升空间，能者上。
-晋升管理岗后薪资福利:
1.额外的管理津贴1000-3000元；
2.期权分配；
3.管理权限下放。

【招聘要求】：
1.全日制统招重点本科（985/211/双一流）及以上学历，******；
2.有上进心，踏实勤奋，诚实努力，想赚快钱捞偏门的不要；
3.良好的沟通能力，有管理欲望，抗压能力强。
4.学习能力较强，主动积极，乐于接受挑战。