招聘专员

工作职责：
1、负责招聘相关事务，协助梳理岗位需求、开展招聘执行、管理招聘渠道及推进录用流程等招聘全流程工作；
2、落实招聘数据的分析与阶段性总结工作。

任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理或理工类专业优先；
2、具备3年以上全职招聘工作经验，熟悉科技型企业招聘模式与流程，擅长招聘渠道的开拓与维护，掌握高效的人才评估方法和多元化的招聘手段；
3、在软硬件研发类职位招聘中有突出的交付成果；
4、具备良好的语言表达、组织协调能力及抗压能力，执行力强，富有团队协作意识。