人事行政专员/人力资源业务伙伴

岗位职责：
1、开展招聘全流程工作，包含渠道管理、简历甄选、面试安排及初步沟通等环节；
2、承担BP相关职能：推进试用期员工跟进、组织定期员工访谈，助力业务团队提升人员稳定性和工作满意度；贴近业务运作，快速理解并响应需求，及时发现潜在问题并有效协调反馈；
3、完成招聘数据、业绩数据等相关信息的统计与汇总，按时输出各类数据报表；
4、办理员工入职、离职、转正、调动及相关手续，负责劳动合同的签署与变更等劳动关系事务；
5、策划并执行多项员工关怀活动，如下午茶、团队建设、旅游及年会等；
6、兼顾部分行政事务，包括日常物资采购、办公环境维护等管理工作。

任职资格：
1、本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专；具备1-3年人力资源或行政工作经验，有招聘经验者优先考虑；
2、熟练操作Word、Excel等常用办公软件；
3、具备良好的沟通协调能力、责任意识、执行能力和应对压力的能力；
4、逻辑思维清晰，对数据有一定敏感度。