销售主管/团队主管

岗位职责：
1.依据公司经营规划，将年度目标细化为季度、月度销售任务，并分解落实目标达成、人员配置等相关工作；
2.带领团队完成既定销售任务，同步开拓多元化营销通路，提升整体运营效益；
3.激发销售成员的工作热情，营造正向进取的团队环境，构建高效能的销售组织；
4.具备扎实的团队组建能力，精通销售文化塑造，推动团队挑战更高业绩目标；
5.制定并优化销售培训机制，统筹开展销售人员的专业技能培训与实战指导。

岗位要求：
1.具备2年以上销售工作经验，其中至少1年从事销售管理相关工作；
2.销售表现优异，具备项目分析与市场洞察力，擅长团队管理及员工激励；
3.精通销售策略、谈判方法，拥有良好的沟通表达、组织协调及团队领导能力。