HRBP

新增HC：BP×1，大小+五险一金，诚邀有志于在BP方向长期发展的优秀人才加入！

BP部门：【偏产品端口】

岗位职责：
1、深入对接业务团队，全面掌握部门运作需求与目标，推动人力资源举措与业务战略高效协同；
2、落地实施与业务方共同规划的人力资源方案，涵盖招聘配置、绩效管理、人才发展及员工关怀等模块；
3、支持部门开展绩效考核与激励机制执行，针对绩效难题提供解决方案与专业建议；
4、协同制定招聘策略，引进高匹配度人才，并设计配套培训与发展路径，助力员工成长；
5、确保业务部门遵循公司人力资源制度与合规要求，及时提供政策解读与操作指导。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、具备2年以上电商行业HRBP实战经验，熟悉人力资源各模块运作，曾服务80人以上团队，能力突出者行业背景可适度放宽；
3、理解电商业务底层逻辑，能结合实际业务场景输出专业判断与优化建议；
4、沟通表达能力强，思维条理清晰，性格积极自信，对HRBP角色有高度认同并愿深耕发展；
5、具备出色团队协作意识，乐于主动思考并提出建设性意见。