区域医疗主管

岗位职责：
1、统筹管理川渝区域各门店的医疗事务，监督各店医务主管日常工作的执行情况；
2、拟定并优化医疗安全管理体系及医疗质量评估标准；
3、全面主导医务团队的培训与考核工作，深入掌握各科室业务特性与发展需求，定期组织专业培训，内容包括最新方剂课程、临床用药经验、典型病例研讨等；指导医生规范诊疗流程，提高诊断精准度与治疗成效；针对诊室运营开展专项辅导，提升服务效率与客户满意度；
4、搭建医务人员业务能力评估机制，定期实施理论与实操考核，及时反馈考核结果，针对短板制定个性化提升方案，推动团队专业水平持续进步；
5、牵头处理医疗机构的投诉事项，负责医疗纠纷、差错事件及院感问题的调查、分析与处置，总结案例经验，落实改进举措，同步做好患者沟通与情绪疏导，保障机构声誉与医患关系稳定。

任职要求：
1、具备护理、药剂或中医类相关执业资格证书，累计7年以上医疗管理岗位工作经验；
2、熟知国家医疗行业相关政策法规；
3、具备良好的沟通协调能力与执行推动力，具有现代管理思维。

薪资结构：底薪+绩效+大区市场总营收提成