校长

岗位职责：
1.依据总部下达的目标，制定并拆解月度、季度及年度业绩计划，确保指标有效落地；
2.科学配置人力资源，通过数据分析对校区各部门进行精细化管理，持续提升业务运营效能；
3.结合校区实际运营情况，推进团队搭建、人员培养及组织架构完善；
4.量化预测各岗位人力需求，推动校区文化建设，合理管控运营成本；
5.妥善处理与家长等外部关系，积极维护校区良好声誉与正面品牌形象。

任职要求：
1.本科及以上学历，具备不少于5年K12一对一领域工作经验，其中管理岗位经验不少于2年；
2.认可K12教育行业长期发展潜力，工作富有激情，重视个人成长与价值实现；
3.具备数据驱动管理意识，精通数据分析，能够精准识别问题并推动改进；
4.拥有自主学习能力，具备独立思考与判断力，善于主动沟通协作，兼具独立性与团队精神。