贷后策略分析岗-杭州

【岗位职责】
（1）负责催收策略的规划、优化及实施，推进策略落地，完成上线前准备工作及上线后的验证与持续监控；
（2）搭建并完善报表体系，对线上线下催收业务的核心指标进行跟踪监测，识别潜在风险并为管理决策提供数据支持；
（3）参与催收评分模型的对接、应用与效果评估；
（4）开展贷后关键指标变动的原因分析，输出分析结论与应对建议；
（5）协助完成与数据分析相关的其他支持性工作；
（6）落实上级安排的其他任务。

【基础任职资格】
（1）本科及以上学历，数学、统计、金融或相关理工科专业背景；
（2）具备3-5年消费信贷领域贷后管理策略工作经验；
（3）逻辑思维清晰，数据敏感度高，工作细致认真，责任心强；
（4）具备优秀的沟通协调能力，能够高效实现内外部信息传递；
（5）熟练掌握办公软件及操作类工具，具备扎实的数据分析能力，精通sas/sql/python等常用分析工具；
（6）具有良好的团队合作精神，踏实肯干，作风严谨，始终保持积极负责的工作状态；
（7）工作态度端正，责任心突出，认同岗位长期价值；
（8）base地点杭州。