行政人事助理

岗位职责：
1、结合公司业务发展需要，分析人员配置需求，拟定招聘方案，合理选择并维护招聘渠道；
2、负责招聘平台的日常运营与管理，简历收集与分发，安排面试时间并跟进面试流程，协同各部门完成招聘任务，保障用人需求及时满足；
3、执行员工入职、离职、试用期管理、转正及岗位调整等人事手续，持续优化相关流程与制度；
4、负责考勤数据统计与汇总，准确建立并动态更新员工基本信息台账，规范管理人事档案及劳动合同签署工作；
5、办理行政类费用支付、报销及数据汇总，做好原始单据的整理与归档；
6、推动公司各项管理制度落地执行，协同其他职能部门开展相关支持工作；
7、处理日常行政事务，协助解答同事在人资方面的疑问，提供必要的支持与协助；
8、完成领导交办的其他临时性工作任务。

岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先；
2、具备1年以上人事行政领域实际工作经验；
3、了解劳动法律法规，具有较强的分析判断能力、语言表达能力和学习适应能力；
4、熟练操作Word、Excel等常用办公软件；
5、性格积极乐观，富有责任心，工作积极主动，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识；