区域运营主管

工作内容
1、依据公司战略规划，制定年度经营计划，策划销售方案，组织实施并分解目标，推动执行与过程监控；
2、统筹团队组建与日常管理，带领团队达成业绩指标，对月度业绩成果承担直接责任；
3、系统构建各级业务管理架构，持续推进落地实施，提升销售人员综合能力与专业素养；
4、营造积极进取、拼搏争先的工作环境，打造高执行力的销售作战团队；
5、设计并优化销售激励机制与在岗培训体系，持续提升团队作战效率；
6、定期组织各类管理例会，及时识别业绩风险，跟进目标达成情况，开展业务复盘、问题诊断与策略研讨，有效推动管理与业绩双目标实现；树立标杆团队典范，推广成功经验，针对落后团队进行分析辅导并推动改善。

招聘要求
1、结果导向，具备强烈的目标意识与事业追求；
2、拥有5年以上B端销售工作经验，其中至少2年担任中层管理职务，曾管理30-50人销售团队，历史业绩优异，擅长大规模销售团队运作及人员激励。