劳保产品开发专员

岗位职责要求
1.负责与用户进行沟通，独立完成用户反馈的收集，并结合线上数据深入分析用户行为与实际需求，形成调研或分析报告；依据报告内容及分析结论，持续优化产品规划与设计方案；
2.在产品开发项目推进过程中，独立主导每轮迭代的需求搜集、需求评审、测款评估及效果复盘工作，积极协调开发过程中的各项沟通事项，整合内外资源，保障产品开发高效有序开展；
3.对公司现有产品开展全面市场分析，涵盖优势、劣势、机会与威胁等方面；定期跟踪并分析主要竞争品牌的产品布局、市场策略及其最新动态；
4.提出新产品发展方向，统筹管理开发全流程，联动业务团队推动产品上市，并负责后续效果追踪与评估；同时承担产品资料编写，组织产品培训及核心卖点传达工作；
5.结合公司整体业务目标与战略规划，制定科学合理的产品发展战略与中长期发展规划；
6.按时完成上级安排的其他相关工作任务。

岗位要求
1.本科及以上学历，具备3-5年产品经理工作经验，年龄范围28~45岁，有劳保行业产品背景者优先考虑；
2.具备较强的业务洞察与分析能力，能主导产品方向规划并制定长期发展路径，可将战略目标分解为可落地执行的具体项目，具备良好的项目进度管控能力，确保各阶段任务按时推进；
3.产品基础扎实，熟悉产品开发全流程，包括业务需求梳理、用户画像构建、用户体验设计等环节；具备独立开展用户访谈和调研的能力，擅长撰写专业报告并进行有效汇报；
4.思维逻辑清晰严谨，具备系统化、结构化的分析与表达能力，能够快速理解业务运作机制并提出可行解决方案，文字表达能力强，时间管理能力出色；
5.沟通协作高效，善于在团队内外部协调资源，工作积极主动，责任心强，踏实肯干，学习能力强，富有创新意识，乐于探索新产品领域，对数据敏感，致力于通过数字化方式提升项目管理效率与水平。