高级外贸销售专员

√岗位职责
1.业务拓展与客户开发：
依托公司提供的客户资源（源自国内外展会及独立站等渠道），深度挖掘客户实际需求，迅速精准匹配解决方案，积极推动合作落地。
借助搜索引擎、海关数据及社交媒体平台，自主开展海外市场拓展与新客户开发工作。

2.客户跟进与维护：
高效响应客户需求，持续精进专业能力以提升服务质量，增强客户满意度，提高转化效率。
全程跟踪订单执行及售后支持，巩固优质客户关系，促进长期稳定合作并实现业绩增长。

3.目标任务管理：
按周期制定销售目标并规划相应策略，科学有序地推进客户目标分解与执行。
全力以赴完成既定销售指标及新客户开发任务。

4.关注市场动态：
密切跟踪目标市场行业趋势与产品发展变化，掌握最新资讯。
监测同行动态，及时反馈市场信息，提出产品优化或新品开发建议。

5.完成上级交办的其他工作任务。

√岗位要求
1.有志于在外贸领域深耕发展，具备1-3年或3-5年外贸工作经验，且在同一单位连续任职满2年以上。
2.能熟练利用线下资源与线上工具（如搜索引擎等）开展业务拓展，具备独立开发客户的能力。
3.熟悉外贸操作流程，拥有较强的沟通协调、应变处理及商务谈判能力。
4.英语听说读写流利，可无障碍进行商务英语交流与客户接待。
5.具备吃苦耐劳品质，踏实肯干，责任心强，耐心细致，能适应高强度工作节奏。
6.心智成熟，性格积极乐观，待人友善，追求高标准工作成果。
7.拥有持续学习意识，自信而不自满；善于分析问题、协同团队共同达成目标。
8.有机械设备或电子电气类产品经验者优先；具备参展经历者优先；可接受出差开展陌生拜访或地面推广者优先。

√福利待遇
1.激励机制：健全的销售提成与奖励制度。
2.培训体系：为新员工提供系统入职培训，并安排导师一对一指导；针对不同职级与岗位配备专属学习资源，助力综合能力持续提升。
3.晋升发展：晋升通道透明多元，支持员工多路径成长与发展。
业务晋升方向分为两类：
1）业务精英路线：业务员→高级业务员→资深业务员→金牌业务员
2）管理路线：高级业务员→业务组长→业务主管→业务经理

4.社会保险：员工入职后统一缴纳五险一金。
5.公司福利：节日礼品/红包、老员工购车补贴、暑期冠协小课堂夏令营等。
6.假期福利：依法享受国家法定节假日及带薪休假。
7.年终奖金：符合条件的员工均可获得年终奖金。
8.其他福利：入职满一年员工享有带薪年假。
9.员工活动：定期举办生日会并发放生日礼金/礼物；每年组织大型年会并设置丰厚奖品。（每月团队聚餐、定期团建活动缺乏！！）