品牌女装设计师（中高级/主设）

岗位职责：
1、企划方案：
依据公司每季产品的主题与风格导向，制定完整的季度商品企划方案。

2、季度开发任务的把控和完成：
（1）准确把握新品牌的风格定位，结合市场动向与设计企划进行款式开发，统筹每季服装系列的设计整合，参与款式的评审工作，主导系列中的首版、复版及生产版的跟进与审核，保障设计开发目标顺利达成；
（2）熟悉当季面辅料流行趋势，主导本季面辅料的选型、确认、开发及部分样料的采购执行。

3、市场调研、复盘与分析：
（1）参与市场走访，搜集核心消费群体的潜在需求，结合市场动态与客户反馈优化产品设计，并补充完善款式开发内容；
（2）负责订货会期间及产品上市后的表现分析与总结，按各阶段订货会节点要求推进相关工作落地。

4、各部门沟通协调：
日常与技术团队保持高效沟通，明确设计理念，持续跟进改板进度与样衣制作进程，并适时作出调整。

5、其他工作：
积极配合上级交办的其他工作任务并高效完成。

任职要求：
1、本科及以上学历，服装设计类相关专业，具备海外学习经历者优先考虑；
2、具有3年以上服装设计领域工作经验；
3、熟悉女装设计流程、面料特性、服饰搭配与色彩应用等专业知识，了解服装发展历史，关注时尚前沿动态；
4、具备出色的产品开发与项目管理能力；拥有较强的创新意识，善于捕捉、提炼并灵活运用流行元素，对色彩与面料趋势具备敏锐判断力；具备良好的跨部门沟通能力与团队合作精神。