包装设计主管/经理/设计师

岗位职责：
1、结合品牌调性与用户需求，负责年度新品形象及包装设计的规划与创作；
2、围绕新品开发目标，独立推进包装形象设计项目的落地执行；
3、根据新品开发要求，对接供应商与包材厂商，协调设计相关事宜，确保项目按时高质量完成；
4、配合市场部门需求，完成产品包装各环节设计支持，包括瓶型、内包材、外盒等，依据设计方向筛选合适材质与工艺，将企业文化和品牌形象融入产品设计，确保产品与定位高度契合；

任职要求：
1、本科及以上学历，设计类相关专业背景；
2、具备3年以上美妆类产品包装设计工作经验；
3、掌握多种包装材料及其表面处理工艺与印刷技术；
4、熟练使用PS软件，能独立完成包装平面图与效果图制作（掌握C4D、犀牛、blender者优先）；
5、具备创新设计理念，良好的视觉表现力与色彩把控能力，可独立完成设计任务；
6、了解化妆品行业相关法规，熟悉标签排版规范要求；
7、积极主动，抗压能力强，工作细致认真，责任心强，具备优秀的沟通协作能力；

加分项
具备日化/美妆等相关领域从业经验者优先

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1、工作时间：每日工作7.5小时；管理模式开放、扁平化；
2、薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬体系，核心人才享年度分红、年终奖金、绩效提成及年度调薪机会；
3、社保、公积金：为员工缴纳五险（养老、医疗、生育、工伤、失业）及住房公积金；
4、带薪假期：依法享有国家法定节假日及各类带薪休假；
5、员工培训：为新员工定制系统化入职培训，助力快速融入岗位。同时搭建交流平台，促进知识共享、相互学习、共同进步；
6、团建活动：定期组织多元化的团队活动，丰富员工业余生活；
7、免费体检：每年组织一次全员免费健康体检；
8、尊享福利：举办员工生日会、派发生日惊喜、结婚礼金、新生儿福利金、新妈妈关怀福利、员工慰问金、抚恤金等人性化福利；

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内归因：遇到挑战时能够主动反思自身，持续调整状态、自我驱动，以达成目标结果；
钝感力：面对复杂环境与干扰时，保持情绪稳定，专注本职工作，不轻易被外界影响；
执行力：接到任务后积极思考解决方案，不推诿、不拖延，高效推动任务落地。