营销人力专员（广州）

可base地：合肥、福州/南昌、长沙、广州

工作职责
1.协助识别组织运行中的问题，推动组织能力优化；面向员工提供人力资源支持，提升整体员工体验
2.根据区域人力编制规划，提前开展人才储备，落实试用期全过程管理，保障团队持续输入高潜力与高绩效人才
3.推动团队上下级在目标上达成一致，协助管理者开展绩效评估与辅导，促进投入类指标改善，激励团队勇于设定更高目标
4.参与业务相关活动，贴近业务实际进行观察与人员评估，主导或配合完成人才任用决策及复盘优化
5.推进继任者计划实施；联动培养机构设计并落地发展路径；统筹开展高潜与高绩效人才的识别与保留，增强团队稳定性
6.在各类人事管理环节中有效运行多维度评价机制，确保公平公正，激发组织活力
7.深入理解公司核心价值观，主动获取客户及内部反馈，推动重点举措执行，引导员工自主对标、持续进步

任职要求
1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、市场营销等相关专业优先
2.3年以上专职人力资源工作经验，熟悉HRBP运作模式，具备医药营销行业HRBP经验者优先，有医药销售背景者优先
3.具备服务业务意识与利他精神，责任心强，抗压能力佳，态度积极乐观，作风认真严谨