HRBP

岗位职责：
1、深入理解直播运营部、图文内容部等核心业务部门的运作模式、工作流程、团队结构及面临的关键挑战；
2、配合各部门负责人开展人才需求梳理、编制规划，参与重点岗位的招聘评估及绩效管理实施；
3、协同总经理与各业务主管，将公司战略目标科学、有效地分解至各团队及关键岗位，保障组织上下目标一致；
4、深度参与公司月度、季度及年度经营计划的制定过程，协助管理层将整体业务目标合理分配至各业务单元；
5、协助总经理推进目标执行过程的跟踪与反馈：监控关键节点进展，提供数据支持，参与绩效沟通与调整；
6、主动发现各团队在日常运作和目标推进中存在的组织协同、流程效率、激励机制等方面的瓶颈问题；
7、关注核心业务团队的人才成长需求，协助搭建内部发展路径与培养方案，参与人才盘点工作，提供员工关系支持，提升组织活力与人才留存水平。

任职要求：
1、本科及以上学历，具备5年以上工作经验，其中至少2年HRBP相关经验，有电商或内容营销（如直播/MCN）行业背景者优先，熟悉该领域业务逻辑与团队运行特点；
2、拥有2年以上运营管理、项目管理或深度融入业务场景的工作经历，具备扎实的人力资源专业知识（尤其在绩效管理与组织发展方面），有成功推动跨部门协作与目标管理体系落地的经验者优先。