人力行政专员（急聘）

岗位职责：（公司大小周）
1、随着能力提升，逐步承担公司从基础到高级岗位的招聘交付任务；（主要工作）
2、掌握多种招聘渠道特性，充分理解并高效运用各类渠道资源达成目标；
3、清晰把握公司基层岗位人才画像，能快速准确地与候选人沟通职位机会；
4、精通从招聘启动到员工入职的全流程管理，具备洞察候选人动机的能力；
5、配合主管及业务团队进行人才储备，定期回顾并吸引匹配度高的潜在人选；
6、处理日常行政相关事务性工作。

任职要求：
1、统招全日制大专及以上学历，具备1～3年招聘实操经验者优先；
2、具备良好的沟通表达与逻辑分析能力，熟练操作office办公软件；
3、自我驱动意识强，抗压能力强，乐于接受挑战性工作；
4、思维灵活、诚实守信，积极主动、目标导向；

发展机会：
1、若你的能力足以支撑目标实现，将提供更广阔的发展平台；
2、当你能力暂未匹配理想目标时，公司将提供引导与试错成长机会。