人事行政

岗位职责

1、负责公司人员招聘及日常行政事务的统筹与执行；
2、办理员工入离职、岗位调动等相关手续，及时更新和管理员工人事档案；
3、建立健全公司人事管理制度，并推动落实与监督执行；
4、组织实施员工考勤管理、绩效评估等人力资源相关工作；
5、策划并开展员工培训与发展项目，提升团队专业水平与综合素养；
6、协调处理员工关系事宜，妥善应对劳动争议与内部矛盾；
7、全面负责行政体系的运行与优化（包括团队活动组织、部门培训支持、福利实施、资产调配等）；
8、完成上级领导安排的其他临时性行政工作任务。

任职要求
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理类相关专业优先考虑。
2、具备2年以上电商领域行政人事岗位实际工作经验。
3、了解国家劳动法律法规，掌握系统的人力资源管理理论与实务。
4、具备较强的沟通协调能力、组织策划能力及良好的团队协作意识。
5、熟练操作常用办公软件，具备较好的书面表达能力。

品质与态度：
（1）具备良好职业操守与进取精神，执行力强，工作积极主动、认真细致；
（2）责任心强，善于人际沟通，富有团队意识，对化妆品行业有高度热情；
（3）为人诚实守信、吃苦耐劳、作风踏实，动手能力强，具备敬业与必要时加班的工作精神。

福利待遇：
1、日常提供奶茶零食福利，每季度安排团队聚餐1-2次；
2、入职满一年可享受带薪年休假；
3、定期组织各类培训，助力员工能力持续提升；
4、办公环境整洁舒适，氛围轻松愉悦；
5、因工作需要加班者，按规定发放加班补贴；
6、试用期合格后，公司将给予薪资调整；
7、依法享有国家法定节假日，具体安排结合公司运营情况执行