人事主管

工作内容：
1、协助制定人力资源战略规划，为重要人事决策提供专业建议和数据支持；
2、评估员工工作负荷情况，优化人力成本结构，提升组织人效水平；
3、拟定招聘方案及执行招聘流程，开展初步面试与候选人筛选，协调各部门用人需求；
4、依据公司绩效管理要求，推动绩效管理制度落地实施，监督各部门评价过程的合规性，及时处理执行中的问题，确保考核结果公正有效，并持续优化绩效体系；
5、设计薪酬激励机制与职业晋升机制，组织薪资调整及晋升评定工作，完善公司福利制度；
6、搭建各职类人才发展通道，落实人员成长体系的日常运营与管理；
7、完成上级交办的其他工作任务。

任职资格：
1、具备5年以上人力资源领域相关工作经验；
2、精通各类人力资源管理流程，熟悉绩效管理、人力成本管控、薪酬架构设计及员工福利与制度建设；
3、对人员及组织动态具有敏锐洞察力，拥有出色的沟通协调能力与项目推动力；
4、具备高度责任心和积极进取的工作态度，能适应快节奏工作环境，保持稳定高效输出；

工作地点：广州天河体育西
薪资福利：
1、双休，五险一金，下午茶，带薪假期
2、季度奖金+年度奖金