部门主管

岗位职责：
1、配合管理层规划企业战略方向，主导职能领域内中短期与长期经营决策，助力实现公司中长期发展目标；
2、依据公司发展需求，拟定行政管理相关的方针、制度及政策规范；
3、统筹公司日常行政事务管理，推进信息化体系的搭建与优化；
4、推动企业文化建设并组织实施宣传推广工作；
5、负责公司固定资产的统筹管理，确保资产管理制度健全、流程规范；

岗位要求：
1、具备3-5年相关管理岗位工作经验；
2、年龄要求30-45岁；