员工关系专员（周末双休）

岗位职责：
1、办理员工入离职手续、岗位异动、劳动合同签署、人事任免、社保公积金增减等事务；开展离职面谈并形成分析报告；
2、管理员工基础信息资料，负责编制及各类人事数据报表，定期更新并维护人事信息系统数据；
3、依据国家法律法规及公司制度，处理劳动合同管理、员工关系协调、工伤案件及劳动争议事项，优化内部沟通机制，为用工合规及合同规范提供法律支持建议；
4、配合上级完成人事管理制度的修订与完善，推动用工管理流程规范化，防范用工法律风险；
5、统筹策划并执行公司各类员工福利活动；
6、完成领导交办的其他相关工作任务。

任职资格：
1、统招大专及以上学历，具有5年人力资源领域工作经验，其中至少3年专注于员工关系工作（所服务企业规模不低于200人，此为硬性条件），人力资源或管理类专业优先考虑；
2、掌握《劳动法》及相关用工法规的执行标准；
3、具备较高的情商，良好的沟通与组织协调能力；
4、熟悉员工关系管理专业知识，了解人力资源相关的政策法规；
5、拥有较强的数据整理与分析能力；
6、服务意识强，性格亲和，工作积极主动；
7、恪守职业道德，作风严谨、耐心细致、责任心强。

薪资待遇：6k-7k（具体薪酬根据面试表现确定）

工作时间：早九晚六周末双休法定节假日正常休息