关键人才-Y(J12521)

岗位职责：
1、主导公司美妆洗护产品线的技术发展战略与研发路径制定；
2、构建并持续优化产品研发体系，保障产品创新能力及市场竞争优势；
3、统筹研发团队开展新品开发工作，推进产品从创意构思至量产上市的全流程；
4、协同市场部门深入洞察用户需求，动态调整研发方向与技术策略；
5、升级现有产品系列，提升产品品质与性能表现，同步实现成本优化；
6、牵头参与行业技术研讨与交流，巩固公司在技术领域的领先地位。

岗位要求：
1、具备10年以上美妆洗护领域研发经验，其中至少5年处于高级管理岗位；
2、拥有扎实的产品研发背景和可验证的成功项目经历，熟知国内外美妆洗护市场趋势；
3、熟练掌握化妆品研发各环节核心技术，涵盖配方研发、原料评估、功效验证等关键流程；
4、具备卓越的团队领导力与组织能力，善于激发团队潜力，提升整体运作效率；
5、具备出色的沟通协作能力，能高效联动多部门推动项目落地；
6、具有敏锐的创新思维与市场洞察力，能够迅速应对市场变动做出响应；
7、有在业内知名美妆洗护企业任职研发或管理岗位经验者优先。