无责8k销售+专车接送+专人指导+提供

【薪酬福利】：
1、入职即享无责任保底8K，高比例提成，综合收入15-20K，业绩突出者可达50K，上不封顶；
2、新员工入职满半年，随薪资一次性发放3000元补助+优秀新人奖励；
3、提供入职后带薪的专业岗位技能培训，助力快速上手；
4、公司统一配备办公电脑及工作手机，实现高效办公与生活平衡；
5、每月根据公司经营情况及个人绩效核发绩效奖金；
6、外出拜访客户期间，安排行政专车接送，保障出行便利；
7、依法享有法定节假日、带薪年休假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等各类假期；
8、丰富多彩的员工活动（包括国内外旅游、月度生日会、节日礼品、不定期团建、运动会、K歌、素质拓展等）。

【晋升通道】：
1、建立完善的内部竞聘体系，晋升路径为：销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理，表现优异者最快6个月晋升经理岗，所有管理岗位均从内部提拔，不对外招聘；
2、开展岗位技能等级评定，授予中、高级技能认证，并配套相应等级津贴；
3、定期组织进阶培训课程（如商务礼仪、高情商沟通、大客户开发等），持续提升职场综合竞争力；

【岗位职责】：
1、负责收集新客户信息并进行有效沟通，积极开拓新客户资源，新员工可获配优质客户资源以加速成长；
2、通过高效沟通挖掘客户需求，把握销售机会，达成销售目标；
3、维护现有客户关系，处理日常沟通与异常问题，深度挖掘潜在需求，建立长期稳定的合作关系；
4、负责月底客户应收款的跟进与回款落实。

【任职条件】：
1.大专及以上学历（需全日制）；
2.熟练操作常用办公软件；
3.性格外向开朗，具备良好的沟通表达能力；
4.思维灵活，态度积极，责任心强，具有较强的学习意识与抗压能力；
5.热爱销售工作，有强烈的目标感和挑战高薪的意愿。

薪资详情
薪资范围：8000-13000元/月
底薪：8000元/月
社保类型：五险
提成方式：按回款金额提成
奖金补贴：绩效奖金、优秀新人奖、新人奖
试用薪资：8000元/月