人力资源经理/主管

工作内容：
1、负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效管理等模块；
2、参与人力资源政策与流程的制定及优化，保障各项人力工作高效落地；
3、构建并维护和谐的员工关系，增强员工满意度与团队向心力。

岗位要求：
1、掌握人力资源管理基础知识与实操技能；
2、具备独立应对和处理人力资源各类问题的能力；
3、拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识。
教育背景：中专及以上学历，不限性别；熟练操作常用办公软件，
岗位经验：2年以上相关领域工作经验，其中2年以上担任人力资源经理职务，有外企或教育培训行业背景者优先。