法务经理/主管

岗位职责:
（1）负责员工争议纠纷、劳动仲裁及诉讼案件的全流程处理，包括制定应诉方案、整理证据材料及参与庭审应对。
（2）开展业务法律风险预防工作，定期优化合规操作指引，降低用工环节法律风险。
（3）审阅与业务相关的各类合同文件，确保内容符合现行法律法规及行业标准要求。
（4）为各业务单元提供法律支持，解答部门及员工日常提出的法律相关疑问。

任职要求:
（1）本科及以上学历，法学相关专业，年龄30岁以下者优先考虑。
（2）具备3年以上法务岗位工作经验，其中至少2年聚焦于劳动法方向，有实际处理劳动仲裁、诉讼及劳动争议案例的经历。
（3）熟悉国家各项法律法规，具备较强的法律风险识别与评估能力。
（4）思维条理清晰，具备良好的沟通协调能力和抗压性，可高效应对多任务并行及突发性纠纷事件。