人事专员

招聘电商HRBP
成为业务的战略合伙人，而不只是执行者

我们期待一位真正懂电商业务的HRBP加入。如果你不甘于仅处理事务性工作，而是希望以人才战略和组织发展推动业绩增长，这里将是你施展才华的理想平台。

【岗位职责】
1.业务驱动型招聘
·深入一线业务场景，准确把握电商核心岗位（如运营、投流、直播等）的人才需求，主导从候选人寻访到最终录用的全流程。
·拒绝被动响应，主动开展人才地图绘制与人才梯队搭建，为业务持续扩张提供前瞻性的人员支持。

2.组织与人才发展
·全周期管理员工关系，妥善处理各类劳动用工问题，打造高绩效、高投入度的团队氛围。
·协同业务主管进行团队诊断、绩效评估与人才盘点，助力组织能力不断提升。

3.文化落地与效能提升
·通过创新形式与内部传播，推动企业文化在业务团队中有效渗透。
·联动行政团队优化办公环境及后勤流程，为前线业务提供坚实有力的支持保障。
·运营HR社交媒体账号，增强雇主品牌影响力，吸引优质人才关注并加入。

【任职要求】
1.本科及以上学历，具备1年以上电商领域HRBP或专项招聘经验，能快速理解“GMV”、“ROI”、“千川”、“店播”等业务术语，并转化为人才策略语言。
2.沟通协调能力强，逻辑清晰，能够在业务团队中建立专业可信的合作关系。
3.职业操守良好，兼具同理心与原则性，做事严谨负责。

【我们提供】
·参与核心业务的机会：你将直接服务公司增长主线，工作成果直接影响业务成效。
·实战型成长路径：在高速发展的业务环境中，直面真实复杂的人力资源课题。
·简单高效的工作氛围：结果导向，尊重专业，杜绝无效内耗。

我们有：
1、国际甲级写字楼办公环境，3号7号线双地铁(汉
溪长隆站50米)交通便利；
2、(自有工厂+自有品牌+全球市场布局+全网推广+大健康行业20年行业积累)
电商同行业TPO前三的公司没有我们公司收入高，成长空间大，小公司比不上我们公司的综合实力；
3、全方位的职业发展平台，纵向、横向、跨部门，只要您努力，我们都支持；
4、丰富的日常福利，零食、咖啡下午茶，大小活动聚会聚餐等；
5、其他法定保险、法定假期、生日节日福利......
6、7小时工作制，大小周休息。

欢迎加入！