培训师

主要工作职责：
1.培训体系交付与执行：
负责对公司新老加盟商及其员工进行系统化培训，包括但不限于：技术理论、产品知识与使用、标准化施工流程、门店运营管理、客户服务标准等。
熟练运用并讲授公司已有的培训课程和教材，确保培训内容与公司最新标准一致。

2.培训授课与指导：
在总部培训中心或前往各地加盟门店，组织开展线下集中培训、现场实操教学、在岗指导等多种形式的培训活动。
具备优秀的演示能。
对学员进行耐心、细致的指导，解答其在技术和运营中遇到的各种问题。

3.培训效果评估与跟进：
设计考核方案（理论考试、实操考核），评估学员的学习效果和技能掌握程度。
撰写培训报告，总结培训成果，并向管理层反馈培训中发现的门店共性问题。
培训后对加盟商进行定期跟踪回访，提供远程或现场支持，巩固培训效果。

4.培训资料与工具优化：
收集、整理培训过程中的反馈，优化和更新培训教材（PPT、视频、手册）、实操教案及考核标准。
协助开发新的培训模块，以应对新产品、新工艺或新运营策略的推出。

5.跨部门协作：
与技术部、产品部、运营部紧密沟通，确保自身知识体系始终保持最新，并能将最新的技术规范和运营要求准确传递至加盟终端。

任职资格要求：

1.学历与经验：
大专及以上学历，汽车维修、车辆工程、材料化学等相关专业优先。

有授课、带教或培训相关经验者优先。

2.知识与技能：
出色的沟通与表达能力：能够清晰、生动地进行讲解和演示。
强烈的责任心与耐心：乐于分享，享受帮助他人成长的成就感。
优秀的学习与适应能力：能快速学习公司的新产品、新技术和新模式。

3.其他：
持有C1及以上驾驶证，并能熟练驾驶。
能适应全国范围内出差。
优先考虑条件：
有在连锁加盟企业担任培训或技术指导岗位的经验。
具备简单的视频拍摄和剪辑能力，可用于制作线上教学素材。
具备课件开发能力。
有汽车后市场工作经验。


我们为您提供：

具有竞争力的薪酬体系：6-10k，根据能力定薪，具体面议。
广阔的成长空间：清晰的职业发展路径
专业的赋能：系统化的TTT（培训师培训）和产品知识培训。
差旅保障：规范的差旅管理制度和资源支持。
福利待遇：五险、节日福利、丰富的文化团建活动
行业资源：深度接触行业前沿技术和全国网络，积累宝贵的人脉和资源