海外线上销售主管

一、工作职责
1.团队管理与战略规划：带领海外线上销售团队，制定符合美国餐饮市场的销售策略与目标，统筹团队整体工作，优化销售流程，提升团队作战效能，对团队销售业绩负责。
2.询盘、客户管理与谈单推进：指导团队成员高效处理公司提供的精准美国餐饮客户询盘资源，确保询盘响应及时规范；监督高质量询盘跟进，亲自参与核心客户销售谈单，主导产品报价、合作条款、交付细节等关键环节谈判，同时指导团队成员开展谈单工作，推动客户需求转化，维护优质客户关系，提升整体谈单成功率。
3.跨部门协同：协调团队与国内采购、设计等部门的合作，在产品报价申请、客户设计需求确认、谈单支撑资料准备等方面做好统筹，保障内外部资源与客户需求、谈单进度无缝衔接，助力销售业务顺利开展。
4.销售模式与团队赋能：依托坐班办公模式，指导团队成员通过全英文邮件与美国客户沟通，挖掘潜在需求；定期组织销售技巧（含谈单策略、异议处理）、产品知识等培训，提升团队专业能力与谈单水平，促进潜在客户转化为实际订单。
5.工作时间：10:00-12:30，14:00-18:30（午休1.5小时），周末双休。

二、任职要求
1.个人特质：具备卓越的领导能力、战略思维与决策能力，思维敏捷、细心严谨，逻辑清晰；拥有出色的销售谈单与谈判能力，在团队管理、业务推动及谈单过程中极具耐心，能保障团队服务质量、工作效率与谈单效果。
2.语言能力：英语听说读写能力精通，可独立撰写高水平商务英文邮件、报告及谈单相关文案，能顺畅开展跨语言团队管理、客户沟通与英文谈单。

三、经验背景
1.学历要求：全日制本科及以上学历，须毕业于全英文授课体系（如国际化课程或海外院校），管理类相关专业优先。
2.市场/海外经验：深入了解美国市场，熟悉美国餐饮客户消费习惯与谈单逻辑，有海外留学、工作或长期海外市场拓展经验者优先。
3.行业经验：具备外贸行业或包材行业工作经验，拥有丰富的海外销售谈单实战经验，且有团队管理经历者优先考虑。
4.职业素质：能从容应对高强度工作压力及谈单过程中的复杂情况，具备极强的抗压能力与坚韧心态，工作中充满强烈的上进心与发展意愿，展现果断自信、勇于担当的领导风范。
5.管理经验：拥有5年及以上销售团队管理经验，擅长团队搭建、人才培养与业绩目标达成，能通过系统方法提升团队整体谈单能力，有效激发团队潜力，带领团队实现销售突破。

四、薪资福利
1.薪资待遇：采用“高额综合底薪+团队业务提成+个人谈单提成+绩效奖金”模式，综合薪资范围2.5W-3.5W/月（个人谈单提成另计，上不封顶），收入与团队业绩、个人谈单成果强绑定，多劳多得，为优秀管理者提供极具竞争力的薪酬回报。

五、福利保障
1.基础保障：入职即缴纳五险一金，额外补充商业保险，全方位保障员工合法权益与健康安全。
2.假期福利：享受带薪年假及弹性休假制度，充分满足员工休息与个人规划需求。
3.关怀福利：涵盖员工生日福利、传统节日豪华福利（如春节、中秋等）、定期团队建设活动，大幅提升员工归属感与团队凝聚力。
4.成长福利：提供高端管理培训及专业谈单技能进阶课程，制定清晰的管理层职业发展规划，助力员工实现长期稳定的职业成长与晋升。

关于我们：
广州赋森创新科技有限公司（Fusenpack）成立于2019年6月，是一家致力于利用AI设计技术、AI营销和中国定制供应链优势解决海外定制化产品难题的的创新型全球包装平台。我们整合AI设计、营销、生产、运输和仓储服务，为美国本地餐饮企业提供一站式高效支持。团队年轻、氛围积极，欢迎志同道合的伙伴加入我们！