绩效考核专员(J23320)

工作职责:
1、参与营销系统绩效管理体系的制定与优化，涵盖绩效管理制度、流程及工具的设计与完善；
2、参与将公司战略目标分解至各级组织单元的绩效指标，助力战略实施及经营目标实现；
3、深入掌握各部门绩效制度执行现状，推动制度规范落地，确保执行到位；
4、支持各部门制定内部绩效管理细则，针对制度运行中的问题与难点，协助提出改进措施并推进实施；
5、搭建并维护营销系统各部门的绩效指标库，持续优化绩效管理方案；
6、监督检视各级单位在绩效管理各环节中存在的问题，协同制定解决方案并跟踪落实；
7、协助推进绩效管理信息化平台建设，保障系统落地并持续迭代优化。

任职资格:
1、学历要求本科及以上
2、具备2年以上医药行业工作经验者优先