人力资源实习生

【职位描述】
作为业务招聘团队的关键支持成员，你将深度参与公司社交与游戏业务方向的招聘中后端运营工作，通过专业、高效的协作，提升整体招聘效能，直接助力核心人才的引进与落地。

【核心职责】
1.招聘流程支持：独立完成部分岗位的简历初筛及电话沟通，输出高质量的候选人评估材料。
2.面试协调与体验优化：统筹安排多轮面试环节，与候选人及面试官保持高效对接，保障流程专业、有序推进。
3.招聘渠道协助运营：协助管理招聘渠道（如拉勾等），发布职位信息，并初步开展渠道效果分析。
4.数据与信息处理：协助维护招聘数据看板，参与目标企业人才Mapping资料整理，为招聘策略提供数据支撑。

【职位要求】
1.统招本科及以上学历在校生。
2.能保证每周至少4天全勤实习，持续4个月以上。
3.具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力及细致的执行能力。
4.有较强的自我驱动力和多任务处理能力，能适应互联网行业的快节奏工作模式。
5.对社交或游戏领域具备基础了解或浓厚兴趣者优先。

我们提供：
-深入业务的核心实践：不是简单事务性工作，而是真正融入影响业务发展的关键流程。
-清晰的职业启蒙：系统掌握互联网招聘的运作机制与发展路径。
-表现优异者提供转正机会。

27届或者已经保研可以长期实习的同学