亚马逊服装开发

岗位职责：
1、根据公司欧美产品战略、产品推广节奏，结合亚马逊个店铺人群定位、特征、历史数据，商品结构的需求提前制定春夏系列和秋冬系列产品企划，控制开发成本、不断优化产品；
2、与运营主管或者运营对接开品需求和数据协助，负责编写和讲解女装和童装开发方案PPT。
3、日常负责流行趋势和市场调研，利用卖家精灵等工具进行细分市场容量、头部卖家集中度、趋势、竞争对手、顾客评论等需求分析。
4、分析产品痛点，精准挖掘顾客的潜在需求，打造产品差异化，之后选定面料，评估成本的合理性，与工厂的打板师沟通打版和审版，最终将产品落地。
5、时常关注各店铺爆品或者热销品的链接评论、结合运营统计的退货报告数据，协助采购改良和解决产品痛点以降低退货的同时为老品做花色延伸做准备。
6、对接运营以及同公司合作的摄影团队的沟通，负责跟进和落实春夏系列和秋冬系列产品图片和视频的拍摄。
7、每季度对业务进行产品培训。

任职要求：
1、大专及以上学历，服装设计相关专业，具有流行趋势、设计、色彩搭配、陈列、生产流程、审版等扎实的行业基本功。
2、3年以及3年以上亚马逊跨境电商服装设计和开发经验优先。
3、熟练手绘，精通PS和制图软件cdr，能借助AI合成图片,熟练操作Excel和PPT。
4、逻辑思维清晰，善于调研、分析和总结畅销品数据，对欧美市场服装流行元素有较强的敏感度，具备一定的数据分析能力和产品落地能力。
5、责任心强,团队协作意识强；有一定的抗压能力，沟通能力良好；工作效率高，能合理规划好开发节奏；富于创新精神。

福利待遇：
1、薪酬：底薪+提成，具有竞争力的薪资，完善的调薪机制，每年度享有调薪机会；
2、上班时间：朝九晚六，午休1.5小时，大小周，享有假期（年假，婚嫁，产假等）；
3、节日慰间：公司在端午节，中秋节，春节等重大节日为员工发放节日慰问品；
4、每月下午茶，不定期团建，生日会，年终晚会等；
5、培训晋升：入职有培训，提供公平公正的内部双向晋升制度；
团队年轻化，扁平化管理，沟通无障碍，无勾心斗角，氛围轻松，相处融洽公司正处于快速发展阶段，需要更多的有志之士共同携手共策蓝图，如果您有目标有梦想，欢迎您的加入！