行政主管

岗位职责：
（1）根据公司现行规章制度，提出合理化改进建议，并推动优化、落实与执行监督；
（2）关注公司日常办公动态，识别异常行为并针对性跟进，同时做好来访人员的前台接待工作；
（3）落实考勤管理制度执行，完成月度考勤数据汇总，维护考勤系统后台，开展考勤数据分析；
（4）结合企业实际运营情况，持续优化员工福利体系，定期策划并组织实施员工关怀活动；
（5）核实公司各类采购事项的真实性，参与比价确认环节，牵头建立并更新优质供应商资源库；
（6）分析各部门物资需求，协助完善采购流程，落实物品出入库登记及费用统计分析工作；
（7）负责办公区域环境管理、空间布局优化，并监督保洁人员工作执行情况；
（8）统筹行政前台事务，掌握工作进度，评估人员履职表现及绩效完成情况；
（9）提升公司内部与外部会务接待工作的规范化与专业化水平；
（10）完成其他行政事务及相关领导交办的工作任务。

任职要求：
1、具备3年以上同岗工作经验，精通行政管理各模块的实际操作。
2、形象良好、性格开朗，具备良好的沟通能力及突发事件应对能力。
3、具有扎实的公文撰写能力，能够高效完成各类文书处理工作。
4、熟练掌握Windows操作系统及Office办公软件，具备较强的实操应用能力。
5、具备优秀的组织协调、创新思维、执行推进、问题分析与判断能力，工作细致耐心，坚持原则，保密意识强，能适应高强度工作节奏。