催收（实体制造业）

岗位职责：
1、全面梳理逾期客户的往来账目、合作历史等信息，深入研判其逾期原因与还款能力，制定针对性的催收方案，并全程跟踪方案执行进度，确保逾期款项逐步回笼；
2、牵头搭建催收业务培训体系，编制培训教材并组织常态化培训，结合实际案例开展现场教练，提升业务人员的催收沟通技巧与风险应对能力；
3、定期汇总分析各类型逾期案例，提炼共性问题与潜在风险点，形成书面报告反馈至相关部门，为优化客户准入、合同条款等风险控制环节提供数据支持；
4、实时监控不良率、逾期率等核心指标的变化趋势，建立指标预警机制，根据预警等级及时调整催收策略与资源投入，确保指标控制在合理范围；
5、依据客户的行业地位、合作年限、逾期金额等核心要素，分级制定上门沟通计划，通过面对面交流深入掌握客户的经营动态与资金周转难点，在坚守催收底线的同时，灵活协商个性化还款方案，既保障公司债权实现，又力求维护长期合作关系。

任职要求：
1、本科及以上学历，金融、会计、市场营销或相关专业优先；具有5年以上制造业催收行业经验，熟悉制造业供应链运作模式与客户付款习惯；
2、具备出色的沟通谈判能力，能精准把握客户心理，清晰传递催收意图；拥有优秀的跨部门协调能力，可高效联动业务、财务等团队推进问题解决；同时具备较强的问题拆解与方案落地能力；
3、拥有强烈的目标感与结果导向思维，积极进取，能快速适应高压、高效的业绩驱动型工作环境，具备较强的抗压能力与情绪管理能力；
4、具备正规资产管理公司、大型制造企业信用管理或催收岗位工作经验者优先，熟悉不良资产处置流程、相关法律法规（如合同法、担保法等）者更佳；
5、能接受出差安排，适应不同区域客户的上门沟通需求，具备良好的时间规划能力与独立开展工作的能力。