人才服务高级主管

1.挖掘国家、地方人才政策，牵头各类人才项目遴选、申报、组织协调的全过程管理。
2.聚焦高层次人才引进与发展战略,落实高层次人才引进配套，完善人才服务体系。
3.参与中心工程硕博士联合培养、博士后联合培养、职称管理，推动中心人才梯队建设。
4.建立和维护人才信息库，负责人才信息的收集、整理、更新与统计分析，组织各类人才活动。
5.完成其他交办的人事工作。
基本要求：
1.本科及以上学历。具备理工科学历背景优先。
2.5年及以上人力资源工作经验，具备人才获取及发展、人才项目等模块经验优先。
3.熟悉省市各级人才政策，负责过高校或科研院人才项目、职称申报工作者优先。
4.具备较高的业务理解洞察力和人际敏感度，具备良好的高效输出能力和承压能力，有想法有激情。