人事主管

公司简介：我们公司专注于学历提升领域，主要涵盖专插本、专升本等方向，包括成人高考和自学考试等多种形式，服务对象以大专院校学生为主。我们的使命是致力于提升学生的终身竞争力，让每位学员都能获得优质的教学资源，顺利取得本科毕业证书，始终坚守初心，不断奋进！

岗位职责：
1、依据公司战略发展方向，制定并执行人力资源规划，合理配置人才资源，确保人力供给与企业发展节奏一致，预判岗位用人需求，拟定招聘方案。
2、结合业务发展需要，设计招聘策略，优化全流程环节（如岗位发布、简历筛选、面试安排、入职沟通等），搭建人才储备库，定期复盘招聘数据，提高招聘效率与精准度。
3、前期主导员工培训与发展体系的建设与落地，助力员工能力成长；后期组织新员工入职培训，帮助其快速适应工作环境与企业文化。
4、配合完善绩效考核机制，推动绩效评估实施，汇总分析考核结果，为薪酬调整及晋升决策提供有效支持。
5、负责员工入离职、转岗等手续办理，维护员工档案与考勤记录，促进员工与管理层之间的良性沟通，妥善处理员工反馈及劳动纠纷事项。
6、带领HR团队达成既定目标，制定成员发展计划，与各业务部门保持高效联动，深入理解人才需求并输出可行的人力解决方案。

岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，具备2年以上招聘工作经验，至少半年团队管理经验，熟悉人力资源全模块运作，专注招聘板块，精通数据整理与分析。
2、掌握招聘流程及实操技巧，能熟练操作招聘系统、办公软件及相关数据分析工具。
3、了解劳动法律法规，能够基于法律规范为管理者和员工提供专业建议并解决实际问题；
4、具有高度责任心，出色的沟通协调能力与团队协作意识，抗压性强，具备较强的项目统筹能力和多任务处理水平。

薪资待遇：7k-9k（底薪+绩效+提成）
上班时间：10:00-12:00，14:00-19:30；大小周