招聘主管

1.通过多元化招聘渠道发布招聘信息，拓展人才搜寻路径并提升候选人质量
2.负责简历筛选、面试协调及录用全流程管理；
3.针对招聘过程中出现的异常问题提出优化方案，并推动落地执行；负责每月招聘数据整理与分析，输出月度报告。

任职资格：
1、年龄25-36岁，统招本科及以上学历，人力资源管理或企业管理相关专业。
2、具备3年以上互联网企业招聘模块实战经验。
3、掌握专业的面试评估技巧，了解鞋服箱包行业人才分布渠道、发展动态及趋势，熟悉招聘体系搭建方法及心理学基础知识。
4、具备优秀的沟通表达能力与清晰的逻辑思维能力。