管培生（无经验可+发展通道）

一.岗位职责：
1.前期通过师徒制培养模式，需在公司各业务单元进行轮岗实践，全面熟悉企业运作流程及文化理念
2.中期参与运营统筹工作，锻炼团队协作与项目规划执行能力
3.后期进入经营管理阶段——聚焦中高层管理梯队建设，系统学习企业六大核心经营体系，向职业化管理者方向发展
4.轮岗期满后，结合个人能力评估与职业倾向，安排至相关部门担任管理岗位

二.任职要求：
欢迎应届生及实习生报名！（实习周期不少于3个月）
1.年龄18-30岁，性别不限，专业背景不限，零经验亦可，公司将提供专属成长培训计划
2.具备积极进取心态，乐于接受挑战，拥有良好沟通意识与集体协作精神
3.思维独立，有清晰目标感，对未来职业发展有一定追求

三.薪资福利：
1.实习期间月薪4000-6000元（含底薪＋全勤+补贴+绩效奖金），转正后5000-8000元（底薪＋全勤+补贴+绩效奖金）
2.公司统一安排免费住宿，配备完善生活设施，居住环境舒适整洁
3.员工关怀计划：定期组织团建活动（如户外烧烤、自驾出游、球类运动、电竞赛事等），举办项目庆功会，并支持员工家庭亲情旅游；端午、中秋等节日发放定制礼品，每月为当月生日员工举办温馨庆生会
4.竞赛激励：不定期开展团队竞技活动，设置现金奖励、实物奖品、聚餐基金及团建基金等多重激励
5.晋升通道：建立透明化人才选拔机制，坚持内部优先提拔原则，助力员工实现阶梯式成长
6.办公氛围轻松融洽，人际关系简单高效，同事间相互支持，颜值担当众多，工作日常充满活力与正能量