HRBP（线上教育）

【期望base深圳总部】

工作职责:
1、协同销售与教学团队，深入洞察业务动态及组织运行情况，准确把握业务战略方向，推动人力资源政策在业务单元的高效实施，并凭借专业的HRBP实践经验为团队提供有力支持；
2、主导业务部门人才招聘与配置，联动中台招聘资源，统一规划招聘节奏，全程跟进招聘进展，确保实现既定招聘目标；
3、统筹员工关系管理与员工关怀工作，提供全周期人力资源解决方案，通过沟通访谈等方式掌握员工诉求，推动问题解决并落实执行，构建透明、互动的HRBP沟通机制，保障HR与各业务条线的顺畅协作；
4、积极传递企业文化价值，聚焦销售团队组织氛围营造，打造健康向上、富有活力的工作环境；
5、结合业务发展阶段，参与设计业务提成与奖金激励方案，优化薪酬激励结构，保障核心人才获得合理回报；
6、配合部门负责人开展人效分析、人才盘点及组织能力建设等综合性BP事务，助力团队持续成长。

任职资格：
1、大专及以上学历，具备3年及以上HRBP岗位经验；曾独立支撑80人以上团队者优先；
2、有在线教育行业销售团队支持背景，理解业务逻辑，具备创业项目经历或从0到1搭建团队经验者更佳；
3、具备提成体系设计与激励机制搭建能力，拥有出色的项目执行力与推进力；
4、熟悉招聘全流程及面试评估方法，具备较强的人才甄别能力，能够精准匹配业务发展所需人才；
5、具备优秀的沟通协调能力与同理心，责任心强，工作态度积极主动，具有良好的职业素养；
6、性格阳光外向，热爱互动，期待有趣、爱玩的你加入我们！