人事主管

岗位职责：
1、结合人员编制现状及业务发展规划，统筹协调各部门用人需求，制定年度招聘规划并组织实施；
2、优化并落地执行公司招聘流程，持续完善招聘制度与运作体系；
3、通过多元化渠道发布职位信息，拓展招聘资源，对接外部合作机构；
4、负责招聘全流程实施，包括简历筛选、候选人邀约、面试评估、录用决策及入职安排；
5、统筹员工关系管理与薪酬福利相关事务；
6、完成上级交办的其他人力资源相关工作。

任职资格：
1、具备技术类岗位、电商领域招聘经验，或拥有中高端人才寻访背景者优先考虑；
2、至少两年以上专职招聘或团队管理实操经验；
3、熟练掌握各类招聘方式，能够独立主导线上及线下招聘活动；
4、具备较强的主动性、责任感、自我驱动力与发展意愿，抗压能力强；
5、具备优秀的表达能力与跨部门协作意识；
6、能适应区域内短期出差安排；
7、有医疗健康行业招聘经历者优先录用。