招聘专员(J22776)

工作职责:
职责描述：
1、根据年度编制安排，与各部门对接招聘需求，开展需求审核及数据汇总工作；
2、依据年度编制要求，支持各医药公司推进年度招聘规划的制定与落地实施；
3、针对岗位需求进行分析，与业务部门及各医药公司沟通明确岗位职责、任职资格及相关特殊要求，形成岗位人才画像卡；
4、负责北森系统等招聘工具的操作与功能优化，处理招聘流程发起、录用审批、合作协议签署及费用支付等相关事宜；
5、统筹各渠道简历收集与初步筛选，组织实施初面，向用人部门推荐合适人选，协调面试时间并跟进双方反馈，共同确定面试结果；
6、与拟录用人员沟通薪酬待遇、入职安排等事项，同步推进背景调查、面试审批流程、offer发放及入职准备，确保在规定周期内达成招聘目标；
7、持续维护常规招聘渠道及校招资源，定期参与校园宣讲会、双选会活动，维护与高校管理层的良好合作关系；
8、负责日常及年度招聘数据整理、招聘成本核算、销售团队本科占比分析等报表编制工作；
9、承担高层次人才引进及人才mapping工作，逐步搭建企业内部人才储备库；
10、完成上级领导交办的其他工作任务。

任职资格:
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、医药、管理类专业优先考虑；
2、具有一年以上相关工作经验，有医药行业招聘背景者优先；
3、熟练掌握办公软件操作及北森系统应用；
4、具备良好的组织协调能力、沟通能力和执行力