K12高薪储备咨询主管

岗位职责：
1.公司提供大量精准数据，电话邀约潜在客户上门咨询，负责数据的持续跟进开发挖掘，做好记录，并定期复盘数据。
2.负责电话约访，直访客户的到访接待咨询，深入挖掘客户需求，根据客户需求进行科学合理的课程规划，促成客户认可成交。
3.根据学生情况匹配最合适的教学老师，对接客服部及教学部进行排课，确认首次课时间及课程内容，做好首次课的对接，接待，跟进，回访。

任职要求：
1.大专以上学历，能力优秀者可适当放宽学历要求，热爱教育工作，熟悉中高考政策，具备一定学科知识储备。
2.可以接受外呼邀约工作内容，目标感强，责任心强，有韧性，渴望高收入。
3.具备很强的学习意愿，持续学习，提升自己能力。
4.具有同行业经验及大型连锁机构经验的优先。
5.入职有完善的系统培训及师傅手把手带教。

岗位福利：
1.满一年带薪5+天的假期，员工子女报读课程享受折扣优惠，根据司龄享受对应阶梯的折扣优惠。
2.团建经费，每年至少两次旅游，每季度达成目标广州周边旅游。
3.个人达成奖，月度，季度TOP奖，年底分红及股份，年终奖。
4.生日福利PARTY，产假陪产假，病假享受60%薪资等各种福利假
5.节假日福利礼品，开年红包，各种过程及成果现金红包奖励。
6.个人提成和团队提成同时拿

备注：广州目前10家校区，今年预计再开2-3家新校区，天河三家（石牌，华师，岗顶），越秀两家（执信，五羊），海珠两家(江南西，中大)，番禺（市桥），荔湾（陈家祠），黄埔（大沙东）。公司处于蓬勃发展时期需要大量同行优秀人才，欢迎各位大牛积极推荐自荐