催收主管（底薪5000+高额奖金+团队提

！！！合适管理者看过来

工作内容:
1.团队管理：全面负责催收团队的日常运作，制定工作目标与执行计划，合理分配任务并跟进落实；组织培训与业务指导，提升团队成员的专业能力和服务水平。

2.客户沟通与回款：针对逾期客户，采用电话、短信等方式进行催收，深入了解还款障碍，协商可行的还款方案；维护良好的客户互动关系，预防催收过程中产生争议，保障公司资金安全。

3.风险控制与合规：持续跟踪客户还款情况，及时发现潜在风险点，提出预警并反馈风控建议；确保所有催收操作符合国家法律法规及公司内部规范，降低法律合规风险。

4.数据分析与报告：定期整理催收相关数据，分析逾期原因、客户特征及催收效果，形成数据报表支持管理决策；根据分析结果优化催收策略，提升资源利用效率。

任职要求：
1.具备扎实的贷后管理背景，熟知催收领域相关法律政策。
2.有第三方催收机构工作经验，具备团队管理实操经历。
3.具备良好的组织协调与沟通能力，职业素养高，责任心强。

工作时间:
上午：9:00-12:00；
下午：13:30-18:30。月休6天

薪资待遇:
1.底薪5000+个人奖金+团队提成；
2.入职缴纳社保；
3.节假日福利。