董事长助理

岗位职责：
1.深度参与集团层面的战略转型、组织优化、业务整合等重要变革项目，承担项目推进、跨部门协调、过程记录及执行监督工作。
2.主导集团级管理制度、业务流程及相关规范的起草、制定、修订与持续完善。
3.协助董事长开展战略分析：搜集并研判行业趋势、竞争对手动态及政策导向，编制专项分析报告，提供决策依据。
4.负责高层会议的会前准备与议题梳理
5.承担会议期间的全程记录、关键信息归纳及会后沟通跟进，协助将谈判成果落实为具备法律效力的合作文本。
6.组织筹备董事会、战略务虚会等高级别会议，保障会议效率与决策质量。
7.管理并维护高管层重要人脉资源档案
8.撰写集团涉及核心战略的文件、汇报材料、讲话稿及对外函件。
9.完成上级交办的其他工作任务

任职资格：
1.本科及以上学历，企业管理、工商管理、经济学、中文、法律等相关专业优先考虑。
2.具备5年以上大型或中型集团企业董事长/总裁秘书或高级经理级以上行政助理工作经验
3.有实际参与公司制度体系建设、战略规划编制或重大改革项目经历者优先
4.抗压能力突出，具备优秀的時間管理和多任务协同处理能力

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